在当今社会，网络招聘平台日益普及，人们求职的方式也随之改变，随着网络招聘市场的不断扩大，一些问题也逐渐浮出水面，关于“58同城招聘都是骗人的”的观点在网络上时有耳闻，本文将从多个角度对这一问题进行深入探讨，以期为广大求职者提供更为全面的信息。

招聘平台的双面性

我们需要认识到网络招聘平台的双面性，网络招聘平台为求职者提供了海量的职位信息，极大地提高了求职效率，与此同时，由于信息发布、审核、管理等方面的难度，一些不良现象也随之产生，这其中，确实存在一些虚假职位、欺诈行为等问题，我们不能否认网络招聘平台存在的风险和问题，也不能一概而论地将所有网络招聘平台都视为骗子。

对58同城招聘的深入分析

对于58同城招聘，作为一个大型的网络招聘平台，它拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，正因为其开放性和大众化特点，使得一些不法分子得以在其中浑水摸鱼，一些求职者反映，他们在58同城上遭遇到了虚假职位、欺诈行为等问题，我们也不能一概而论地认为58同城招聘都是骗人的，58同城也在不断加强自身的审核和管理力度，努力为广大求职者提供更为真实、可靠的职位信息。

如何规避风险

作为求职者，我们该如何规避网络招聘平台的风险呢？

1、提高警惕：在求职过程中，要保持高度的警惕性，对于过于夸张、不切实际的职位要谨慎对待。

2、核实信息：对于招聘信息，要进行必要的核实和调查，尤其是对于一些关键信息，如公司背景、职位内容等。

3、慎重交钱：对于需要交纳一定费用的职位，要慎重对待，避免上当受骗。

4、多渠道了解：在求职过程中，要多渠道了解信息，不仅仅依赖于单一的招聘平台。

求职者的自我保护

除了平台自身的审核和管理力度外，求职者自身也需要加强自我保护意识，提高求职技能和信息辨别能力，才能更好地应对求职过程中的各种问题，求职者也要学会通过法律手段维护自己的权益，对于遭遇的欺诈行为要及时向有关部门反映和投诉。

我们不能一概而论地认为“58同城招聘都是骗人的”，网络招聘平台的存在为求职者提供了极大的便利，但同时也存在一定的风险和问题，作为求职者，我们需要保持警惕，加强信息辨别能力，学会规避风险并维护自己的权益，也希望网络招聘平台能够不断加强自身的审核和管理力度，为广大求职者提供更为真实、可靠的职位信息。