随着家具市场的不断发展和壮大，我们家具厂正面临着新的机遇和挑战，为了应对市场变化，提高生产效率及产品质量，我们急需招聘一位经验丰富的木工主管加入我们的团队，本文将详细介绍本次招聘的相关信息，包括职位背景、任职要求、岗位职责以及福利待遇等。

职位背景

随着公司业务的快速发展，我们急需招聘一位木工主管来领导和管理我们的生产团队，该职位是家具厂核心管理层的重要一员，负责协调和管理整个木工生产部门的工作，作为木工主管，你将有机会参与公司的决策过程，并对公司的生产效率和产品质量产生重大影响。

任职要求

1、学历要求：本科及以上学历，木材加工、家具制造等相关专业优先考虑。

2、工作经验：至少5年以上木工行业从业经验，其中至少2年以上管理经验。

3、技能与能力：熟悉家具制造流程，精通木工设备操作及维护保养；具备良好的团队协作和领导能力，能够有效管理生产团队；具备较强的解决问题和应变能力，能够应对生产过程中的突发问题。

4、其他要求：具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够与公司内部其他部门以及供应商进行有效沟通；具备基本的英语听说读写能力。

岗位职责

1、负责木工生产部门的日常管理工作，确保生产过程的顺利进行。

2、制定和执行生产计划，确保生产进度和产品质量。

3、管理和培训生产团队，提高团队的生产效率和工作质量。

4、协调与其他部门的工作，确保生产过程中的协作和配合。

5、负责木工设备的维护保养，确保设备的正常运行。

6、参与公司的新产品开发和工艺改进工作。

7、完成公司领导交办的其他任务。

福利待遇

我们为木工主管提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，以表达我们对人才的尊重和重视，具体福利包括：

1、薪资待遇：根据应聘者的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、住房公积金：为员工提供住房公积金，帮助员工解决住房问题。

4、带薪假期：享受带薪年假、病假、婚假、产假等。

5、培训与发展：提供定期的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力。

6、晋升机会：表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会。

7、其他福利：节日福利、员工关怀等。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对应聘者的简历进行筛选。

3、面试：通过简历筛选的应聘者将接到面试通知，面试将包括初试和复试两轮。

4、录用：通过面试的应聘者将接到录用通知，并办理入职手续。

我们真诚地邀请具备潜力的木工行业人才加入我们的团队，共同推动公司的发展，作为家具厂的木工主管，你将有机会展示你的才华和能力，实现你的职业目标，我们期待你的加入，共同创造美好的未来！

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱：[email protected]，如需进一步了解招聘信息，欢迎通过以下方式与我们联系：

电话：xxx-xxxx-xxxx

地址：xxxxxxx

感谢您对我们招聘信息的关注和支持！我们期待着你的加入，相信你的才华和能力将为我们的团队带来新的活力和创新，我们期待着与你共同开创美好的未来！